本报北京4月28日讯（记者李海霞邓一）北京市目前拥有多少人才？1999年的人才需求情况如何？今天上午北京市发布了今年北京人才需求状况。
据悉，1999年人才供需情况呈现出四个特点：一是1999年北京地区应届高校毕业生供需量基本平衡。需求层次有所变化，以本科为主，研究生有所增加，大专、中专生需求不足。需求量较多的专业是：计算机及应用、工业与民用建筑工程、计算机软件、市场营销、汉语言文学、英语、数学、临床医学、机械设计制造、会计学、电子工程等。二是在政府宏观管理和指导下，市场配置人才的作用将占主导地位。目前，通过人才市场信息反馈，最需要的人才岗位有营销、计算机软件开发、计算机应用、管理、广告策划、财会、医药、文秘、新闻、金融、工程技术等。三是高新技术产业和非公有制经济将成为首都经济发展中新的人才需求增长点。
中关村、上地等人才聚集区的人才将更为密集。四是发展首都经济最急需的人才仍然是高层次管理人才、跨世纪学科带头人、高新技术人才、具有两种以上专业知识的复合型人材。
另悉，随着机构改革的进一步深入，政府机关对人才的需求总量将继续下降，但对人才的素质要求将越来越高。今年政府机关面向社会公开招考公务员活动暂时停止，但并不是说政府机关就不进人了，政府机关还要在优秀大学生中选拔人才。据了解，1998年在北京市人才中介机构登记的求职人数达88万人次，推荐成功的为16万人次。（详细报道请见本报5月3日第6版“人才机遇”）
